為建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護企業(yè)和員工的合法權益，增強合作共事，促進企業(yè)發(fā)展。2021年5月20日下午14:30，培訓中心在二樓會議室召開工資集體協(xié)商專題會。中心執(zhí)行董事、總經(jīng)理高斌、中心工會主席林科程出席了會議，參加會議的勞資雙方代表共計18人（其中，中心代表<資方>3人、工會代表<勞方>15人）。

　　中心工會常務副主席于琳福簡要介紹了中心工資集體協(xié)商制度的執(zhí)行情況，并對深圳人大干部培訓中心有限公司《工資集體協(xié)商協(xié)議書》簽訂的基本原則、工資分配、違約責任等主要內(nèi)容進行了詳細說明。與會代表就中心工資分配制度、工資支付形式、工資分配形式、工資標準、違約責任等有關事宜進行了平等協(xié)商。雙方本著合理合法、利益兼顧、平等協(xié)商的原則，和諧、融洽的溝通交流，與會代表雙方舉手表決，一致通過。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、《集體合同規(guī)定》及深圳市相關法律、法規(guī)，結合中心實際情況，執(zhí)行董事、總經(jīng)理高斌代表深圳人大干部培訓中心有限公司、林科程主席代表深圳人大干部培訓中心工會委員會簽訂了《工資集體協(xié)商協(xié)議書》。

　　簽訂《工資集體協(xié)商協(xié)議書》是維護員工權益的表現(xiàn)，有利于建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，增強企業(yè)凝聚力，調(diào)動全體員工的積極性和創(chuàng)造力，使中心和員工形成利益相關共同體，實現(xiàn)員工滿意、企業(yè)盈利的大好局面。